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In presenza
Livello intermedio
4 mesi
3200,00 €
L’innovazione digitale comporta lo sviluppo di una nuova cultura del lavoro all’interno delle imprese, per sostenere lo sviluppo delle risorse e garantire le digital skills necessarie all’organizzazione e al business.
Il professionista HR, in questo contesto, deve rafforzare nuove competenze tecniche e di processo, e acquisire una leadership riconosciuta per guidare la trasformazione digitale dell’organizzazione.
Il master è un percorso di ampliamento di strategie e tecniche di people management nel contesto digitale e dei big data, per portare valore sostenibile al business attraverso lo sviluppo delle risorse e delle organizzazioni.
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